Hoje é dia 30 de janeiro e você prometeu que esse ano seria diferente. Mas chegou o final de janeiro e tudo está igual, porque você está repetindo os mesmos erros do ano passado, não é mesmo?
E você nem sabe o porquê. Está faltando foco.Você não está sendo uma pessoa focada e nem está planejando a tua trajetória vitoriosa rumo ao sucesso de que tanto deseja.Seja lá o que for: emagrecer, estudar, poupar, etc.
Afinal o que é Ter Foco?
A expressão “ter foco” significa ter um objetivo, estabelecer um planejamento, ser organizado e ter persistência para atingir as metas e alcançar o que se pretende.
Steve Jobs sempre disse que Ter foco é aprender a dizer não para tudo aquilo que te desvias do principal objetivo.Se você disser sim para tudo, não chegará a lugar algum.
Então se você quer emagrecer, terá que abrir mão de certos alimentos e controlar certas porções, seguir a reeducação alimentar , para chegar ao seu principal objetivo: emagrecer.
Esteja preparado para o sucesso tendo uma visão geral e uma estratégia de ação.
Existem várias formas de planejar as metas e colocá-las em ação.
Se você não sabe por onde começar a fazer seu planejamento, pode usar as metas Smart
Existem várias formas de planejar as metas e colocá-las em ação.Uma delas são as Metas SMART
O que são metas SMART?
Na prática, as metas SMART podem ser definidas como a solução ideal para auxiliar você a definir o seu objetivo com clareza.
Essas metas são definidas seguindo um padrão e com critérios específicos, que são facilmente lembrados usando a sigla SMART.
Cada letra representa uma palavra em inglês que deve fazer parte de cada meta, mas podemos facilmente traduzir para o português:
- S – Specific (específico)
- M – Measurable (mensurável)
- A – Attainable (atingível)
- R – Relevant (relevante)
- T – Time based (temporal)
S — Specific, ou específica
Para ser específica, uma meta deve responder as seguintes perguntas:
- o que eu quero alcançar com essa meta? Ex: Emagrecer 16 quilos
- quem será ou quem serão os responsáveis por ela? Eu/ nutricionista
- onde ela será realizada? Em casa/onde eu for
- como ela será conquistada? Reeducação alimentar/academia
- por que ela deve ser seguida? Porque aumentará a minha autoestima.
M — Measurable, ou mensurável
Para uma meta ser mensurável, ela deve responder as questões:
- qual é o resultado esperado? Eliminar 16 quilos
- quanto tempo será necessário para alcançar a meta? Em 8 meses
A — Attainable ou atingível
Portanto, antes de criar uma meta, é fundamental avaliar os seguintes pontos:
- com base no histórico, é possível atingir o objetivo traçado? Sim. Eliminar 2kg por mês
- Qual a opinião dos colaboradores. Eles acreditam que é possível? Sim.
R — Relevant, ou relevante
Para garantir que sua meta seja relevante, certifique-se de que valha a pena, certifique-se de que alcançá-la proporcionará benefícios positivos e certifique-se de que essa meta esteja alinhada com as outras metas que o negócio tem.
- Quais os benefícios, ao conquistar a meta? Autoestima elevada e vestirei roupas menores
- Quanto custa? Disciplina
T — Time based, ou temporal
Se você cria um objetivo e não estabelece um tempo, ele pode ser alcançado em 1 dia, 1 mês, 1 ano.
Se o prazo foi determinado, deixe claro quanto terá que realizar mês a mês para alcançar o seu objetivo. Exemplo: Eliminar 16 quilos em 8 meses
FEVEREIRO: -2KG
MARÇO:-2KG
ABRIL:-2KG
MAIO:-2KG
JUNHO:-2KG
JULHO-2KG
AGOSTO-2KG
SETEMBRO-2KG
Outro Exemplo:
Aprenda a definir suas metas
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Metas Smart
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