Você quer ser respeitado, mas não tem certeza de como tudo isso funciona. A chave aqui é parar de se concentrar em você e começar a pensar nos outros. Como você pode ajudar outras pessoas? Como você pode inspirar mudança, crescimento e inovação? Quando você pensa nas pessoas que respeita profundamente, o que elas fazem de diferente da pessoa média? Enquanto você pensa sobre isso, aqui estão algumas dicas:
1. Seja implacavelmente pró-ativo.
Não espere sempre pela orientação de outras pessoas. Use suas próprias habilidades e recursos para começar a fazer as coisas e resolver problemas. Adquira o hábito de descobrir as coisas por si mesmo. Não tenha medo de um desafio de vez em quando.
2. Cumpra suas promessas.
Esta é de longe uma das ações mais importantes que você pode realizar para começar a ganhar respeito. Se você assumiu compromissos levianamente no passado, não faça mais isso. Sempre honre compromissos e promessas. Se você está tendo muitos problemas com isso, significa que você faz muitas promessas que não pode cumprir.
3. Pare de se desculpar.
Pessoas que estão constantemente dizendo “Sinto muito”, sem pensar duas vezes, geralmente não são as que são bem respeitadas. Há uma hora e um lugar para desculpas. Às vezes você comete erros que afetam sua família e amigos. Você pode se desculpar com eles. Enquanto isso, pare de usar a palavra “desculpe” cem vezes por hora para cada pequena coisa que der errado, especialmente no local de trabalho.
4. Não perca o tempo de outras pessoas.
Se você respeitar o tempo dos outros, eles respeitarão o seu. Isso inclui não se atrasar para compromissos, não passar reuniões falando sobre itens inúteis, ir direto ao ponto, trazer questões imediatamente, ser sucinto e, claro, tornar mais fácil para os outros tomarem decisões, especialmente quando estão mais ocupados do que vocês.
5. Pare de fofocar imediatamente.
Sempre aja como se a pessoa de quem você está falando estivesse ali com você. Você precisa respeitar os outros - mesmo que não goste deles. Todo mundo tem características desejáveis e indesejáveis. Perceba isso e fale a partir dessa crença fundamental. Se você falar pelas costas das pessoas, você e sua reputação rapidamente se tornarão irrelevantes.
6. Pare de ser gentil demais.
Diferencie a gentileza de sempre ter que fazer coisas pelas pessoas. Tentar fazer todos felizes não levará você muito longe. Ser uma tarefa simples é altamente indesejável se seu objetivo é ser respeitado. Se você for muito bom com todo mundo o tempo todo, algumas pessoas podem até pensar que você não é genuíno.
7. Pratique a humildade.
Você nem sempre estará certo e não é o melhor em tudo. Cada pessoa que você conhece pode lhe ensinar algo. A confiança não vem de um lugar onde você é o melhor. A verdadeira confiança vem da compreensão da humildade e de que cada pessoa tem algo único a oferecer ao mundo, incluindo você.
8. Tenha um código moral.
Muitos negligenciam este pequeno conselho importante. No que você acredita? O que é importante para você? O que te deixa louco e quer mudar o mundo? Esse tipo de pergunta o levará ao cerne de seu código moral pessoal. Descubra e compartilhe com o mundo em pequenas quantidades. Todos os grandes líderes do mundo tinham um código moral claro.
9. Tenha a mente aberta.
No outro extremo de ter um código moral, é preciso manter a mente aberta. Ter a mente aberta não é complicado, nem está em conflito com ter um código moral. Significa simplesmente que você reconhece que ainda tem muito a aprender e continua aprendendo com os outros, mesmo que tenha um forte sistema de crenças básico.
10. Adicione valor real.
Quer você faça parte de uma comunidade, empresa, grupo de amigos ou equipe, será respeitado se sempre pensar em maneiras de oferecer valor aos outros. O valor pode vir de várias formas, mas no final tudo se resume a oferecer algo ao mundo ou à sua comunidade que pode ajudar a resolver um problema para eles. Se você criar algo de valor, as pessoas o respeitarão.
11. Sempre faça sua lição de casa.
Isso significa fazer a devida diligência. Quando estiver entrevistando alguém, faça uma pesquisa de histórico e descubra tudo o que você precisa saber para fazer uma entrevista eficaz. Quando for a uma entrevista de emprego, certifique-se de ter feito sua lição de casa sobre a empresa e de saber quais são as necessidades dela. Quando estiver conversando com amigos, ouça e retenha as informações das conversas e lembre-se de coisas importantes para eles na próxima vez.
12. Seja inspirador.
Você pode ser inspirador falando com outras pessoas sobre suas paixões e objetivos, sem se conter. Você pode ser inspirador incentivando incessantemente os outros a seguir seus sonhos, objetivos e visões, e mostrando que tem fé neles.
13. Aprenda a dizer “Não”.
Não se sinta culpado por dizer não de vez em quando. Não se preocupe com oportunidades perdidas. Você não precisa concordar com tudo que alguém pede de você, principalmente se for um superior ou um cliente. Às vezes, você é mais respeitado por dizer não, em vez de concordar em fazer alguma coisa. Ao dizer não, você mostra que não tem medo de admitir que valoriza o seu tempo e que não tem tempo para tudo.
14. Não acredite no diálogo interno.
Se você quer que os outros o respeitem, é óbvio que você precisa respeitar a si mesmo. Nem sempre é fácil, pois todos nós temos nossos dias ruins. Nesses dias, você experimentará uma conversa interna negativa. Não acredite nisso. Lembre-se de seus pontos fortes e aprenda com seus erros. A confiança vem de saber que o fracasso e a imperfeição são os caminhos para a grandeza.
15. Acredite em suas idéias.
Não descarte suas idéias, mesmo que pareçam engraçadas, estranhas ou pouco ortodoxas. Abrace sua criatividade e siga em frente com suas ideias. Se você seguir adiante, alcançará algo excelente - e os outros se perguntarão como você teve uma ideia tão única. A questão é que a maioria das pessoas tem essas ideias únicas, mas a maioria tem medo de segui-las e implementá-las, porque parecem rebuscadas demais.
16. Fale quando você for maltratado.
Não aceite quando alguém está te maltratando ou tirando vantagem de você. Seja profissional e diplomático, mas não se cale. Falar por si mesmo nem sempre é fácil de fazer, por isso é a marca de uma pessoa que merece respeito.
17. Defenda outra pessoa.
Quando você vê a injustiça ao seu redor, você a ignora para evitar o confronto? Às vezes você não tem escolha, mas há momentos em que você precisa defender os outros, especialmente quando eles não podem se defender por si mesmos. Você não precisa agradar a todos. Não tenha medo de confrontos de vez em quando, desde que o faça de forma diplomática.
18. Fale o que pensa.
Quando for necessário, diga o que pensa. Pessoas que são altamente respeitadas têm opiniões fortes sobre muitos tópicos e muitas ideias sobre como melhorar as coisas. Não tenha medo de mencionar essas idéias de vez em quando, especialmente durante uma reunião, sessão de brainstorming ou encontro casual.
19. Pare de falar.
Às vezes, você precisa parar de falar e ouvir. Pessoas que falam sem parar, sem pausa, geralmente não são respeitadas (com muito poucas exceções). Ouça os outros. Pare de falar sobre você o tempo todo. Ouça genuinamente as pessoas - ouça realmente e tente compreendê-las. Use o silêncio a seu favor. Nem toda pausa deve ser preenchida com ruído. Dedicar um momento para considerar algo antes de abrir a boca quase sempre exige respeito.
20. Preocupe-se com os outros.
Comece a se preocupar com os outros. Preste atenção ao seu redor e às pessoas em sua vida, seja no trabalho, em casa ou na igreja. Cuidar genuinamente dos outros e demonstrar preocupação em momentos de necessidade mostra empatia - uma característica poderosa da boa liderança. Também mostra que você não se concentra apenas em si mesmo e que tem capacidade emocional para prestar atenção e ajudar quando necessário. Nem todos podem fazer isso, por isso é tão poderoso.
21. Controle suas emoções.
Certifique-se de conter suas reações instantâneas a coisas que o deixam altamente emocional - sejam elas boas ou ruins. Claro, está tudo bem ser você mesmo e mostrar entusiasmo. Mas lembre-se de que bons líderes e pessoas respeitadas sabem a diferença entre responder e reagir. Este último não é um bom hábito.
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