Em quem você se espelha? No BOM HUMOR

 

Hoje participei de uma mentoria muito interessante e  bem humorada.

 o que mais me cativou foi realmente o bom humor e a maneira que ele prestava atenção no que as pessoas diziam.

Pessoas que sabem ouvir e olha para você com interesse no que você está falando, não são pessoas, são anjos, hahaha. E o mais legal é que ele respondia todas as perguntas que enviávamos também no whatsapp. Aparecia no telão e ele fazia a pessoa que enviou a pergunta se apresentar.

E quando eu disse quais eram as minhas dificuldades, ele me fez uma pergunta simples:

Em quem você se espelha?

Se temos alguém quem admiramos, vamos se espelhar nas suas principais características seja ela bom humor, carisma,empatia, perseverança, etc. A nossa caracteristica ou de quem admiramos,é o que mais"grita" de modo que nem ouvimos a pessoa falar.

São essas características mais marcantes da personalidade de alguém.Essa característica é o que predomina também na sua personalidade e deverá usá-la ao seu favor.

• Quem você gostaria de ser nos próximos cinco, 10 ou 15 anos?

• Esta pessoa em quem você se espelha está dentro ou fora do seu local de trabalho?

• Quem é o seu modelo imediato para aquilo que quer realizar?

• Qual a característica principal que te motiva a entrar em ação?

• Todas as vezes que você conseguiu realizar algo, o que te motivou? O que/quem te incentivou?

• Quem foi a primeira pessoa que veio na sua mente que você está visualizando quando eu perguntei?

você não pode esperar que todos progridam ou tenham a mesma dificuldade ou o mesmo ritmo que você. Você tem diferentes pontos fortes, interesses, origens e experiências; tenha cuidado para não projetar expectativas imediatas e observe o que está travando o seu desenvolvimento.





Se você puder deixar de lado seus próprios sentimentos sobre como as coisas foram difíceis ,mesmo que as outras pessoas estejam em níveis mais avançados do que você poderá destravar o que está te impedindo a progredir.

"Isso às vezes pode ser mais fácil dizer do que fazer, e é por isso que a paciência também é uma virtude essencial eficaz - nem todos vão entender a sua dificuldade e nem compreenderá a sua evolução.

Se o seu processo não está ajudando, mude-o. Adapte-se à medida que avança e o bom humor nas suas decisões. 

Deixe o superior/responsável/chefe/professor tomar decisões.

Porque é comum e tentador você assumir o volante e não é assim que deve funcionar.

Uma das habilidades mais importantes que precisa desenvolver, com sua orientação, é a capacidade de pensar/lidar com concorrentes e sob pressão. Isso ajudará a a desenvolver essas habilidades .

Pense em você como um instrutor de direção: você está sentado no lado do passageiro, permitindo que seu mentorado controle total da viagem. No entanto, você ainda está lá para oferecer conselhos e orientações ou puxar o freio de emergência, se necessário.

"Adicione um elemento de autonomia à sua estrutura depois de estabelecer um bom relacionamento e nível de confiança com a pessoa que está te orientando" Isso aumentará sua confiança, mostrando que você tem fé neles."




Se você for influenciado negativamente por essa tarefa e isso transparecer em seu comportamento, você pode acabar afastando quem te instrui ou permitindo que ele comece a acreditar que é aceitável suas falhas e você não evolui.

Anote tudo o que não está funcionando e tente enxergar onde está o erro e desenvolver uma estratégia que facilite o desenvolvimento onde está havendo falhas.

Se for necessário, faça aulas particulares, cursos extras ou estude/trabalhe com quem tenha domínio sobre a função.

 E Desenvolva uma técnica que funcione para você.

Observe mais e corrija os erros.